Chief Equity, Diversity, Inclusion, and Belonging Officer (she/her/ella)
Director, Equity, Diversity, Inclusion, and Belonging (he/him/his)
Program Manager, Equity, Diversity, Inclusion, and Belonging (she/her/hers)
Program Manager, Equity, Diversity, Inclusion, and Belonging (she/her/hers and they/them/theirs)
Obtenga más información sobre los pronombres y por qué los incluimos en nuestras biografías aquí.
Los grupos de afinidad de Audubon son grupos para empleados basados en características, experiencias, objetivos o intereses compartidos. Crean espacios dinámicos y seguros para construir comunidad, facilitar el desarrollo personal y profesional, crear conciencia sobre temas importantes y lograr cambios, para garantizar que personas de todas las identidades prosperen en Audubon. Los grupos de afinidad de Audubon incluyen Access Affinity Group, Alianza Latina Affinity Group, Allyship Affinity Group, Black Affinity Group, Caretakers Affinity Group, Community Service Affinity Group, Early Career Professionals Affinity Group (ECPAG), People of Color (POC) Affinity Group, LGBTQIA++ (Queer) AffinityGroup y Women's Employee Resource Group (WERG).
Audubon está comprometido a cultivar un lugar de trabajo comunitario libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, donde cada miembro de nuestra bandada se sienta bienvenido y visto. Con ese fin, implementamos una iniciativa voluntaria para que los empleados (heterosexuales, cisgénero y LGBTQIA+ por igual) compartan proactivamente sus pronombres en firmas de correo electrónico e interacciones para crear un espacio de trabajo más afirmativo. También contamos con un conjunto de políticas y materiales para ayudar a apoyar a los miembros del personal transgénero, no binario y no conforme con el género antes, durante y después de su transición mientras trabajan para Audubon. Estas políticas también describen las obligaciones del Departamento de Recursos Humanos, los supervisores y otro personal de Audubon y brindan orientación y recursos a todos los empleados para apoyar a nuestros colegas durante su transición de género.
¿Te apasiona la justicia y la conservación ambiental y climática? ¡Queremos trabajar contigo! Consulta nuestra página de carreras para conocer nuestras numerosas oportunidades, incluido el trabajo a tiempo completo y parcial, becas remuneradas y pasantías remuneradas.
En todo el país, Audubon está ayudando a crear el movimiento del futuro.
Carreras: Si compartes nuestra visión de un movimiento conservacionista equitativo y diverso que brinde un profundo sentido de pertenencia para todos, queremos trabajar contigo. Para ver y postularse para nuestros puestos vacíos, comprueba nuestra página de carreras.
Becas: nuestra iniciativa de becas es una faceta del compromiso de la organización de desarrollar la próxima generación de líderes. Los becarios de Audubon son líderes en formación en las disciplinas de comunicaciones ambientales, educación para la conservación, organización de campo, biología de campo, políticas públicas, sistemas de información geoespacial y mucho más. Para obtener más información sobre las becas de Audubon, consulta nuestra página de becas y luego diríjete a nuestra página de carreras.
Ciencia comunitaria: como parte de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia, hemos pasado del uso del término "ciencia ciudadana" al término más inclusivo "ciencia comunitaria". No importa dónde nació un voluntario o cómo llegó a los Estados Unidos, valoramos su contribución a nuestros programas de ciencia y conservación. Para obtener más información sobre las oportunidades científicas de nuestra comunidad, visite nuestra página de ciencias comunitarias.
Audubon da la bienvenida a todos los que encuentran placer en las aves y la naturaleza. No importa dónde nació un voluntario o cómo llegó a los Estados Unidos, valoramos su contribución a nuestros programas de ciencia y conservación.
Visite su centro local de Audubon, súmese a una división local o ayude a salvar a las aves mediante su programa estatal.
